Подбор

Нашият екип провежда обективен, честен и етичен процес на оценка и подбор и притежава богат опит в осигуряването на подходящия човек за съответното работно място, според специфичната нужда на организацията.  
 
Нашият екип може да Ви помогне да:
  • да формулирате своята позиция;
  • да комуникирате силните си страни;
  • да имате обективни критерии за избор чрез психологически тестове;
  • да получите профил на кандидатите;
  • да изберете най-подходящия човек за дадената позиция;
  • да договорите взаимоотношенията си с успешния кандидат;
  • да имате насока за мотивацията и стила на работа на новия служител.
 
Стъпки в процеса:
  • изготвяне на описание на позицията и договаряне на срокове за изпълнение;
  • провеждане на комуникационна кампания;
  • подбор по документи и база данни;
  • провеждане на първо интервю на кандидати с представител на Прометрикс;
  • оценяване на знания, умения и компетенции с професионални психологически тестове;
  • представяне на одобрени кандидати пред клиент;
  • сътрудничество е процеса на договаряне на условия между кандидат и работодател;
  • консултации при нужда в гаранционен период. 
Ако желаете да получите по-конкретна информация, моля свържете се с нас. 
 

Какво клиентите ни казват за нас

Те отговориха и дори надвишиха нашите очаквания, изпълнявайки професионално, коректно и отговорно всеки един от етапите на проекта. Бяха на разположение и с готовност споделяха своите знания, опит и експертиза, за да може проектът да протече гладко и ефективно. Препоръчваме ги като надежден партньор на всеки, който се нуждае от качествено решение в сферата на оценка на компетенции с цел идентифициране на области за развитие.
Бисер Богданов,
Мениджър Човешки ресурси Фикосота
Изпратете ни вашето мнение