Подбор

Нашият екип провежда обективен, честен и етичен процес на оценка и подбор и притежава богат опит в осигуряването на подходящия човек за съответното работно място, според специфичната нужда на организацията.  
 
Нашият екип може да Ви помогне да:
  • да формулирате своята позиция;
  • да комуникирате силните си страни;
  • да имате обективни критерии за избор чрез психологически тестове;
  • да получите профил на кандидатите;
  • да изберете най-подходящия човек за дадената позиция;
  • да договорите взаимоотношенията си с успешния кандидат;
  • да имате насока за мотивацията и стила на работа на новия служител.
 
Стъпки в процеса:
  • изготвяне на описание на позицията и договаряне на срокове за изпълнение;
  • провеждане на комуникационна кампания;
  • подбор по документи и база данни;
  • провеждане на първо интервю на кандидати с представител на Прометрикс;
  • оценяване на знания, умения и компетенции с професионални психологически тестове;
  • представяне на одобрени кандидати пред клиент;
  • сътрудничество е процеса на договаряне на условия между кандидат и работодател;
  • консултации при нужда в гаранционен период. 
Ако желаете да получите по-конкретна информация, моля свържете се с Виктория Евлогиева
 

Какво клиентите ни казват за нас

Професионализъм, клиентски решения, прецизност - с тези три думи бих характеризирала екипа. Работя с тях от 2010 г. и винаги съм получавала продукт, абсолютно отговарящ на потребностите ни. Няма въпрос, оставен без отговор. Договорените срокове не се просрочват.
Нина Попова,
Мениджър Човешки Ресурси ПОК „ДСК Родина“ АД
Изпратете ни вашето мнение