Оценка на кандидати за работа

Ние може да ви бъдем полезни в ситуации, когато искате да оцените в каква степен даден кандидат за работа и неговите личност, аналитичност, интегритет, ценности са подходящи за конкретната позиция.
 
Част от човешката същност е да харесваме хората, които приличат на нас, или тези които са обаятелни и се държат уверено в процеса на подбор, комуникират добре и демонстрират висока ангажираност, а в последствие се оказват не дотам подходящи за конкретните позиции.  
 
Нашият екип може да:
Да даде отговор на въпроса: „В каква степен дадения кандидат е подходящ за позицията?“
 
Как го постигаме:
  • преценяваме кои са най-подходящте тестове за конкретната позиция;
  • извършваме оценяването;
  • верифицираме резултати от тестове в последващо интервю;
  • изготвяме личностен профил на кандидат със силни страни и области за развитие;
  • даваме насоки за мотивационните фактори и стил на работа на бъдещия служител.​
Психологическите тестове, които използваме са стандартизирани и адаптирани за страната от ОС България - член на Европейската група на издателите на тестове (ETPG). 
Повече информация за инструменитите можете да намерите тук.
 
Ако желаете да получите по-конкретна информация, моля свържете се с Румяна Ганчевска или Силви Таниелян

Какво клиентите ни казват за нас

В екипа работят високо квалифицирани професионалисти, които успяха да спечелят доверието на ръководството на компанията, работейки по проект за създаване на компетентностен модел за всички длъжности в офисите на Гопет Транс в България, Румъния и Полша. Изключително коректен и надежден партньор.
Светлана Бовянски,
Мениджър Човешки ресурси Гопет Транс
Изпратете ни вашето мнение