Новини

Какво постигнахме през 2017?

20.12.2017

В навечерието на коледните и новогодишните празници, по традиция, е време за равносметка. С огромна радост и гордост можем да кажем, че за екипа на Прометрикс 2017 беше една много успешна година! Какво е свършено? 7000 оценявания с психологически тестове 60 обучени за работа с тестове специалисти 120 проведени Центрове за оценка и развитие, проучвания и 360-градусови обратни връзки 30 подбора 1 нов инструмент – DARK FOUR  Всичко това е факт и заради Вас – нашите клиенти…

прочетете повече

Международна седмица на осведомеността за финансовите злоупо...

13.11.2017

В периода 12-18 ноември 2017г. ще се проведе Международна седмица на осведомеността за финансовите злоупотреби, организирана от Асоциацията на сертифицираните експерти по разкриване на измами (АCFE). Основният фокус на събитието е необходимостта от повишаване на осъзнатостта по отношение на интегритета, като начин за проактивна борба с измамите на работното място. Над 700 бизнес организации и агенции подкрепят събитието, сред които е и екипът на Прометрикс. Много от тях ще се включат в различни дейности…

прочетете повече

DARK FOUR - тъмната страна на „лидерството“

09.10.2017

Ролята на мениджър често докарва човек „до ръба“, дори той да е способен и талантлив. “Гоненето” на финансови резултати, амбицията за успех и натискът от околните могат да предизвикат грешни решения и последващи загуби за организацията. Нерядко те могат да разкрият „пукнатини“ в интегритета на служителя и да доведат до контрапродуктивно поведение от негова страна.   Ежегодно организациите губят по 5% от приходите си в резултат на измами и злоупотреби, извършени…

прочетете повече

Практическо обучение за работа с тестове за оценка на интеле...

26.09.2017

Прометрикс организира обучение за своите клиенти, които вече познават тестовете за интелигентност ASK и/или IST 2000-R и могат да работят с тях. Обучението представя най-новите инструменти на Прометрикс за оценка на различни аспекти от интелигентността: Verbal Reasoning Test Numerical Reasoning Test Abstract Reasoning Test Mechanical Reasoning Test След преминаването му Вие ще можете бързо и точно да оцените онези страни на интелекта, които са важни за…

прочетете повече

Сертификационно обучение за NEO PI-R

26.09.2017

NEO PI-R е най-известният и широко използван личностен въпросник в света, базиран на теорията за Голямата Петорка (Big Five Personality Traits). Въпросникът изследва личността в дълбочина и е безценен помощник за всеки HR специалист.   Международно признат за "златен стандарт" в оценяването на личността, NEO PI-R е изключително полезен при: Оценка на потенциала за развитие и коучинг; Подбор на кандидати за ръководни позиции; Кариерно и професионално…

прочетете повече

Изследване на бърнаут сред HR специалисти

25.07.2017

Преди броени дни стартира изследване за разпространението и нивата на синдрома на професионално „прегаряне“ сред специалисти, работещи в HR сектора в България. Инициирано е от нашия колега Милен Великов – HR мениджър и член на БАУХ.   Целта на проучването е да се установят факторите, които водят до състояние на бърнаут, както и да се представят препоръки и полезни стратегии за справяне със стреса на работното място.   Защо HR специалисти? Фокусът на работа на HR…

прочетете повече

Семинар "Как да създадем Център за оценка и развитие – споде...

05.05.2017

На 04.05.2017г. се състоя семинар на тема „Как да създадем Център за оценка и развитие – споделен опит и примери от нашата практика“, организиран съвместно от Прометрикс и ОС България.    На събитието се засегнаха теми като същността и особеностите на инструмента, както и трудностите, с които специалистите могат да се сблъскат при създаването и провеждането му. Специално внимание се обърна и на процеса по даване на обратна връзка на участниците в Центъра за…

прочетете повече

Инструментите за оценяване на A&DC вече и в България

18.01.2017

За нас е удоволствие да Ви съобщим, че вече работим в партньорство с лидерите в оценяването и развитието на таланти – a&dc.    A&DC са водеща сила в създаването и провеждането на центрове за оценка. Тяхната основна цел е да открият и развият правилния човек за правилната позиция, изследвайки поведението на кандидатите посредством инструменти за професионално оценяване. Според екипът на A&DC, изучавайки поведението на човек, може да се предвиди как той би се справил на дадена…

прочетете повече

Стандартизиране на нов личностен въпросник

11.01.2017

Нашият екип работи върху стандартизацията на нов личностен въпросник.    Включвайки се в процеса на стандартизация, като попълните въпросника, Вие имате възможност да получите доклад с Вашите резултати.    Попълването е анонимно и се осъществява онлайн, посредством платфомата за професионално оценяване Assessia​.    За участие ни пишете на office@prometriks.com.  ​

прочетете повече