Идентифициране и дългосрочно развитие на талантите

Служителите са ключът към успеха

​Нашият процес за развитие на таланти е направен така, че да помогне на служителя
да постигне най-доброто, на което е способен.

Разгръщането на потенциала на служителите и мениджърите е процес, който изисква последователност, фокус и постоянство. Спецификата на всяка една дейност в различен организационен контекст изисква повишаването на знанията, уменията и компетенциите да се разглежда като непрекъснат процес на развитие от момента на назначаване.
Насоките за лично и професионално развитие на служителя се базират на:
  • Резултати от 360-градусова обратна връзка за работното представяне.
  • Обективен и задълбочен анализ на личностните качества и интелектуалните умения.
  • Комплексно интервю с психолог – професионалист в оценяването.
 
Услугата е специално проектирана за служители с висок потенциал или такива, които вече заемат мениджърски позиции, но за тях управлението на хора все още е предизвикателство.

 

В резултат на тази услуга Вие ще:
  • Повишите ефективността на мениджърите.
  • Получите обективна информация с какво те могат да допринесат още повече за успеха на Вашата организация.
  • Дадете възможност на Вашите мениджъри да видят как околните възприемат техните действия и стил на работа.
  • Помогнете на оценените служители по-бързо да израстнат в лично и професионално отношение.

Процесът по идентифициране и дългосрочно развитие на талантите включва:

  1. Оценяване на потенциала 
  2. Оценяване на работното представяне 
  3. Обратна връзка
  4. План за индивидуално развитие
  5. Менторство

Какво клиентите ни казват за нас

Бихме желали да изразим своето удовлетворение от професионализма и ефективната работа с PROMETRIKS. С PROMETRIKS работихме по повод организирането и провеждането на 360-градусова обратна връзка за ръководния персонал на Карлсберг България. Консултантите по проекта се отнесоха изключително професионално, като посрещнаха нашите очаквания и отговориха на поставените изисквания. Работата с тях следваше уговорените срокове и навременното адресиране на наши допълнителни запитвания. Бихме продължили и в бъдеще сътрудничеството си с PROMETRIKS, като ги препоръчваме на техни бъдещи клиенти, на които им предстои провеждане на подобна активност.
Мая Тасева ,
Директор ЧР Карлсберг България АД

Професионализъм, клиентски решения, прецизност - с тези три думи бих характеризирала екипа. Работя с тях от 2010 г. и винаги съм получавала продукт, абсолютно отговарящ на потребностите ни. Няма въпрос, оставен без отговор. Договорените срокове не се просрочват.
Нина Попова,
Мениджър Човешки Ресурси ПОК „ДСК Родина“ АД

Искам да изкажа благодарност на екипа на Прометрикс, за професионализма с който подхождат в работата си. Пожелавам им да продължат да се развиват и да затвърждават това, което са изградили. Пожелавам им много здраве и успехи в бъдеще!
Антония Димитрова,
Кандидат за работа
Изпратете ни вашето мнение