Интелект

"179% повече годишни приходи генерират служителите с висока интелигентност в сравнение с тези с ниска." - Adam Grand, 2014.
Тестове за интелигентност измерват различни аспекти на способността за анализиране на данни, способност за учене, креативност и въображение и т.н. Тяхната тежест е особено важна при оценяването на потенциални кандидати за работа и може да бъде доста добър индикатор за това, доколко добре ще се справя един нов служител - колко бързо ще може да навлезе в работата, какъв е потенциалът му бързо да се отличи в новата си роля, какво ще е качеството на решенията, които взима.
 
С тестове за интелект може да оценявате кандидати в различни сфери, изискващи специфични умения, като:
  • финанси
  • маркетинг
  • администрация
  • инженерни позиции и IT

​и други.

Ние можем да Ви помогнем да оцените кандидатите си, със следните тестове:
  • IST - оценка на структурата на интелекта
  • ART - оценка на абстрактно-логическото мислене
  • MRT - оценка на техническото мислене
  • NRT - оценка на аритметичното мислене
  • VRT - оценка на вербалната интелигенстност
Ако желаете да получите по-конкретна информация, моля свържете се с нас на hr@prometriks.com или 0877839949.