Подбор

Нашият екип провежда обективен, честен и етичен процес на оценка и подбор на кадри и притежава богат опит в осигуряването на подходящия човек за съответното работно място, според специфичната нужда на организацията.  
 
Нашият екип може да Ви помогне да:
  • да формулирате своята позиция;
  • да комуникирате силните си страни;
  • да имате обективни критерии за избор чрез психологически тестове;
  • да получите профил на кандидатите;
  • да изберете най-подходящия човек за дадената позиция;
  • да договорите взаимоотношенията си с успешния кандидат;
  • да имате насока за мотивацията и стила на работа на новия служител.
 
Стъпки в процеса:
  • изготвяне на описание на позицията и договаряне на срокове за изпълнение;
  • провеждане на комуникационна кампания;
  • подбор по документи и база данни;
  • провеждане на първо интервю на кандидати с представител на Прометрикс;
  • оценяване на знания, умения и компетенции с професионални психологически тестове;
  • представяне на одобрени кандидати пред клиент;
  • сътрудничество е процеса на договаряне на условия между кандидат и работодател;
  • консултации при нужда в гаранционен период. 
Ако желаете да получите по-конкретна информация, моля свържете се с Виктория Евлогиева
 

Какво клиентите ни казват за нас

Бихме желали да изразим своето удовлетворение от професионализма и ефективната работа с PROMETRIKS. С PROMETRIKS работихме по повод организирането и провеждането на 360-градусова обратна връзка за ръководния персонал на Карлсберг България. Консултантите по проекта се отнесоха изключително професионално, като посрещнаха нашите очаквания и отговориха на поставените изисквания. Работата с тях следваше уговорените срокове и навременното адресиране на наши допълнителни запитвания. Бихме продължили и в бъдеще сътрудничеството си с PROMETRIKS, като ги препоръчваме на техни бъдещи клиенти, на които им предстои провеждане на подобна активност.
Мая Тасева ,
Директор ЧР Карлсберг България АД
Изпратете ни вашето мнение