Личност в работна среда (NEO-PI-3)

NEO-PI-3 e последната версия на NEO-PI и е най-популярният в света личностен тест, базиран върху концепцията за „Голямата Петорка” (Big Five). Подобно на своя предшественик (NEO–PI-R), NEO-PI-3 предлага детайлна оценка на всички важни черти, които определят поведението и реакциите на личността в работата и извън нея. Независимо дали ще се използва за подбор или развитие на вече наети служители, този инструмент предоставя незаменима информация, която улеснява вземането на персонални решения и подпомага ефективното управление на собствената кариера.  
Кога се прилага? 
  • Подбор на персонал
  • Откриване на таланти
  • Програми за развитие
  • Като част от центрове за развитие
  • Кариерно консултиране
  • Коучинг
     
Какво изследва? 
NEO-PI-3 оценява 5-те основни дименсии на личността, известни в психологията като «Голямата Петорка» - характер, воля, вътрешна енергия и темперамент, емоции и отвореност към нов опит. В допълнение към тях, NEO-PI-3 оценява по 6 различни аспекта на всяка дименсия, или общо 35 личностни черти, като и множество комбинации от личностни черти и фактори.  
  • Подход към работата
    - Компетентност
    - Планиране
    - Отговорност
    - Ориентация към резултати
    - Организираност
    - Вземане на решения
  • Емоционална нестабилност
    Тревожност
    Лабилност
    Негативни емоции
    Неувереност
    Импулсивност
    Податливост на стрес
  • Енергия
    Социална компетентност
    Общителност
    Асертивност
    Активност
    - Нагласа към риска
    Позитивни нагласи
  • Насоченост към другите
    Доверие
    - Откровеност
    Емпатия
    Покорност
    Скромност
    Просоциални нагласи
  • Отвореност към нов опит
    Въображение
    Естетика
    Чувства
    - Действия
    Идеи
    Ценности

     

Какво представлява? 
NEO-PI-3 съдържа 243 твърдения. Участникът трябва да отговори на тях, като посочи доколко описаните в тях поведения или реакция са характерни за него.


Защо да го изберете?

  • Предоставя комплексна оценка на личността и задълбочен личностен профил
  • Предоставя подробна и достоверна информация за личността, която улеснява вземането на персонални решения или планирането на развитието и кариерата
  • Допълва и обогатява данните, придобити с други методи за оценяване – интервю, център за оценка, 360° обратна връзка и др.

     
Администрира се онлайн през Assessia и отнема около 40-50 минути. 
Езици: Български

            

  

  Запитване


За повече информация и цени можете да се  свържете с нас на 0877839949 или на hr@prometriks.com

 

Търсите нещо друго? Разгледайте нашия КАТАЛОГ С ТЕСТОВЕ
 

Издател: PAR
Българска адаптация: Прометрикс

Тестът е специално стандартизиран и нормиран за България!