Въпросникът представлява средство за мониторинг на организационния климат, с което може да се наблюдава общото състояние на трудовата мотивация или да се оцени ефекта от различни организационни интервенции. Той отразява индивидуалните и споделяните между служителите виждания и оценки за различни аспекти в организацията.
Измерва: 
-
комуникация;
-
автономност;
-
екип;
-
имидж на организацията;
-
яснота на ролите и задачите;
-
ангажираност в работата;
-
справедливост на поощренията;
-
лидерство;
-
инициативност;
-
динамичност.
Полезен е при:
-
оценка на организационния климат;
-
програми за подобряване на организационните практики и процедури.
Ако желаете да получите по-конкретна информация, моля свържете се с нас.
Въпросникът е адаптиран и стандартизиран за страната от ОС България.