Оценка на кандидати за работа

Ние може да ви бъдем полезни в ситуации, когато искате да оцените в каква степен даден кандидат за работа и неговите личност, аналитичност, интегритет, ценности са подходящи за конкретната позиция.
 
Част от човешката същност е да харесваме хората, които приличат на нас, или тези които са обаятелни и се държат уверено в процеса на подбор, комуникират добре и демонстрират висока ангажираност, а в последствие се оказват не дотам подходящи за конкретните позиции.  
 
Нашият екип може да:
Да даде отговор на въпроса: „В каква степен дадения кандидат е подходящ за позицията?“
 
Как го постигаме:
  • преценяваме кои са най-подходящите тестове за конкретната позиция;
  • извършваме оценяването;
  • верифицираме резултати от тестове в последващо интервю;
  • изготвяме личностен профил на кандидат със силни страни и области за развитие;
  • даваме насоки за мотивационните фактори и стил на работа на бъдещия служител.​
Психологическите тестове, които използваме са стандартизирани и адаптирани за страната от ОС България - член на Европейската група на издателите на тестове (ETPG). 
Повече информация за инструменитите можете да намерите тук.
 
Ако желаете да получите по-конкретна информация, моля свържете се с Виктория Евлогиева

Какво клиентите ни казват за нас

Бихме желали да изразим своето удовлетворение от професионализма и ефективната работа с PROMETRIKS. С PROMETRIKS работихме по повод организирането и провеждането на 360-градусова обратна връзка за ръководния персонал на Карлсберг България. Консултантите по проекта се отнесоха изключително професионално, като посрещнаха нашите очаквания и отговориха на поставените изисквания. Работата с тях следваше уговорените срокове и навременното адресиране на наши допълнителни запитвания. Бихме продължили и в бъдеще сътрудничеството си с PROMETRIKS, като ги препоръчваме на техни бъдещи клиенти, на които им предстои провеждане на подобна активност.
Мая Тасева ,
Директор ЧР Карлсберг България АД
Изпратете ни вашето мнение