Оценка на кандидати за работа

Ние може да ви бъдем полезни в ситуации, когато искате да оцените в каква степен даден кандидат за работа и неговите личност, аналитичност, интегритет, ценности са подходящи за конкретната позиция.
 
Част от човешката същност е да харесваме хората, които приличат на нас, или тези които са обаятелни и се държат уверено в процеса на подбор, комуникират добре и демонстрират висока ангажираност, а в последствие се оказват не дотам подходящи за конкретните позиции.  
 
Нашият екип може да:
Да даде отговор на въпроса: „В каква степен дадения кандидат е подходящ за позицията?“
 
Как го постигаме:
  • преценяваме кои са най-подходящте тестове за конкретната позиция;
  • извършваме оценяването;
  • верифицираме резултати от тестове в последващо интервю;
  • изготвяме личностен профил на кандидат със силни страни и области за развитие;
  • даваме насоки за мотивационните фактори и стил на работа на бъдещия служител.​
Психологическите тестове, които използваме са стандартизирани и адаптирани за страната от ОС България - член на Европейската група на издателите на тестове (ETPG). 
Повече информация за инструменитите можете да намерите тук.
 
Ако желаете да получите по-конкретна информация, моля свържете се с Румяна Ганчевска или Силви Таниелян

Какво клиентите ни казват за нас

Те отговориха и дори надвишиха нашите очаквания, изпълнявайки професионално, коректно и отговорно всеки един от етапите на проекта. Бяха на разположение и с готовност споделяха своите знания, опит и експертиза, за да може проектът да протече гладко и ефективно. Препоръчваме ги като надежден партньор на всеки, който се нуждае от качествено решение в сферата на оценка на компетенции с цел идентифициране на области за развитие.
Бисер Богданов,
Мениджър Човешки ресурси Фикосота
Изпратете ни вашето мнение