360-градусовата обратна връзка превъзхожда традиционните методи за оценка на представянето, защото дава много повече видимост за процесите в компанията и помага да на служителите да достигнат своя максимален потенциал. Методът дава изключително точна и обективна информация, осигурява всички важни гледни точки за работата на служителя – самооценка, оценка от пряк ръководител, от колеги и от подчинени. На база обратната връзка от Прометрикс 360 можете да очертаете конкретни и реалистични цели за бъдещото развитие на своите служители.
.jpg)