Център за оценка и развитие е специално конструиран инструмент, който дава възможност да се наблюдават и оценят предварително дефинирани компетентности, важни за организацията и за дадената работна позиция.
Използваме широк набор инструменти, включващи групови дискусии по бизнес казуси, ролеви игри, презентации, решаване на самостоятелни казуси, личностни тестове и тестове за оценка на способности.
Ползи за вас:
Този инструмент, проектиран и приложен по правилен начин, е с най-висока валидност при определяне на:
-
кои са талантите в организацията;
-
кои са техните силни страни и областите им за подобрение;
-
кои са най-подходящите варианти за обучение и развитие;
-
кои са най-подходящите кандидати за дадена позиция.
Нашият екип може да ВИ помогне да:
-
създадете свой дизайн на Център за оценка/развитие;
-
изберете подходящ модел от създадените центрове на една от водещите компании в областта a&dc , чиито представител за България е Прометрикс;
-
проведете Център за оценка/развитие;
-
дадете независима конструктивна обратна връзка на участниците;
-
обучите ваши оценители.
Стъпки в процеса:
-
дефиниране на компетенциите и нивото, което ще се оценява;
-
избор на подходящи инструменти за измерване: групова дискусия, ролева игра, презентация, решаване на самостоятелен казус, личностни тестове и тестове за оценка на способности;
-
организиране и провеждане на Център за оценка;
-
даване на обратна връзка на участниците;
-
изготвяне на доклади с обратна връзка и препоръки за мениджърския екип.
Ако желаете да получите по-конкретна информация, моля свържете се с Таня Бриклер или Виктория Евлогиева.