Таня Бриклер, Управител
Таня притежава магистърска степен по Индустриално-Организационна психология от Southern Illinois University Edwardsville, САЩ. През своите 18 години опит в организационното консултиране, психологическото тестиране, подбора на кадри и обученията, Таня е създала методика за 360-градусова обратна връзка, широко използвана от компании в различни сектори в България. Преди да стане част от Прометрикс, Таня е част от екипа на ОС България, а в Прометрикс тя продължава активно да работи по създаване на тестове и компетентностни модели, организиране и провеждане на центрове за оценка и развитие (assessent and development centers) и оптимизиране на процедурите на подбор и оценка на работното представяне.
Николай Николов, Директор Изследвания и развитие
Николай разполага със солидно академично минало, което включва постдокторантура по Организационна психология. Той има над 20 години практически опит в разработването и адаптирането на психометрични тестове. Преди да стане част от екипа на Прометрикс е работил в Института по Психология на МВР и в ОС България. Николай ръководи и участва в различни консултантски проекти, провежда множество анкетни проучвания и непоколебимо намира научно решение за всяко клиентско запитване. Грижовен, харизматичен и прецизен, той често води обученията, които компанията ни организира.
Деница Друмева, Маркетинг директор
Деница е магистър по специалност „Търговски бизнес“, с две бакалавърски степени зад гърба си – „Икономика на търговията“ и „Маркетинг“ към Икономически университет – Варна. Преди да се присъедини към Прометрикс, Деница е част от екипа на ОС България, където управлява дейностите на компанията, свързани с продажби, маркетинг и финанси. Опитът ѝ включва организиране на обучения, координация на вътрешнофирмени проекти и работа с клиенти. В Прометрикс тя отговаря за маркетинговото позициониране на организацията. Съвместно с дейността си в Прометрикс, Деница е управител и на неправителствената организация Хестия, чиято мисия е подобряването на диагностичните практики в изследванията на детското психично, социално и емоционално развитие.
Мила Атанасова, HR консултант
Бакалавър по „Психология“ и магистър по „Семейно консултиране“, Мила отговаря за работата с клиенти, свързана с оценявания с психометрични тестове, assessment & development center, 360-градусови обратни връзки и проекти за подбор. Тя провежда нашите интерпретации и интервюта. Мила е аналитична и има богат опит в подкрепата и консултирането на хора по разнообразни въпроси, придобит от работата ѝ в различни организации и в провеждането на програми за психологическо подпомагане на служители.
Алиса Бойчева, HR консултант
Алиса има бакалавър по психология и магистър по клинична невропсихология, с допълнително образование в областта на науките за околната среда. В Прометрикс тя работи с психометричните ни инструменти, включително интерпретация на резултати и предоставяне на обратна връзка, както и участие във всички етапи на клиентски проекти – от организация на оценявания до изготвяне на доклади. Алиса има опит в аналитичната и организационна работа, включително планиране и анализ на работната сила, изготвяне на графици и работа с данни. Тя участва активно в комуникацията с клиенти, открива техните нужди и предлага решения, съобразени с конкретния контекст.
Тамара Гешева, Back office координатор
Тамара има над 20 години опит в сферата на офис мениджмънта. Организирана и комуникативна, тя съдейства на клиентите с техните технически запитвания и е координатор на платформите ни за онлайн оценявания Assessia и за 360-градусова обратна връзка 360 Assessia.
Гергана Иванова, Психолог
Гергана има придобити бакалавърска степен по Психология и магистърска степен по Детско-юношеска психология към СУ "Св. Климент Охридски". Има опит в работата с деца и семейства в риск, кризисни интервенции и дистанционни консултации за деца, родители, а впоследствие – за хора със зависимости и техните близки. Твърдо вярва, че е от голямо значение да се инвестират време и усилия в програми за превенция – по тази причина оценява каузата на Фондация „Хестия“ като изключително значима и смислена. Присъединява се към екипа на фондация „Хестия“ през 2024 г., като отговаря за координацията на сертификационните обучения за специалисти в областта на социалната дейност, провеждани от организацията. Ангажирана е и с разработването на статии и материали в областта на психологията.
Гергана има придобити бакалавърска степен по Психология и магистърска степен по Детско-юношеска психология към СУ "Св. Климент Охридски". Има опит в работата с деца и семейства в риск, кризисни интервенции и дистанционни консултации за деца, родители, а впоследствие – за хора със зависимости и техните близки. Твърдо вярва, че е от голямо значение да се инвестират време и усилия в програми за превенция – по тази причина оценява каузата на Фондация „Хестия“ като изключително значима и смислена. Присъединява се към екипа на фондация „Хестия“ през 2024 г., като отговаря за координацията на сертификационните обучения за специалисти в областта на социалната дейност, провеждани от организацията. Ангажирана е и с разработването на статии и материали в областта на психологията.
Наталия Николова, Психолог
Наталия е част от екипа ни с богат професионален опит в областта на комуникацията, образованието и организационната психология. Тя притежава бакалавърска степен по Английска филология и магистърска степен по Трудова и организационна психология, което ѝ позволява да съчетава езикова култура, психологически подход и професионално отношение в работата си със специалисти.Професионалните ѝ интереси включват психопатология, психология на личността, педагогическа психология и психодиагностика, което допринася за задълбочен и съвременен подход в работата ѝ със специалисти и в подбора на обучения и инструменти. Нейният фокус е върху изграждането на доверие, ефективна комуникация и създаване на устойчиви професионални партньорства със специалистите, с които работи.
Наталия е част от екипа ни с богат професионален опит в областта на комуникацията, образованието и организационната психология. Тя притежава бакалавърска степен по Английска филология и магистърска степен по Трудова и организационна психология, което ѝ позволява да съчетава езикова култура, психологически подход и професионално отношение в работата си със специалисти.Професионалните ѝ интереси включват психопатология, психология на личността, педагогическа психология и психодиагностика, което допринася за задълбочен и съвременен подход в работата ѝ със специалисти и в подбора на обучения и инструменти. Нейният фокус е върху изграждането на доверие, ефективна комуникация и създаване на устойчиви професионални партньорства със специалистите, с които работи.
