Тест за оценка ефективността на лидерските решения (Leadership Judgment Indicator)

Leadership Judgement Indicator (LJI) е тест със ситуации, който оценява едновременно качеството на лидерските решения и предпочитаните лидерски стилове. Съгласно модела на теста, няма един-единствен лидерски стил, който да е подходящ при всякакви условия и ситуации. Вместо това лидерът трябва да търси най-подходящия подход като вземе предвид важността на проблема, компетентността и мотивацията на хората си и своите собствени потенциали.

Кога се прилага?

Подбор за ръководни позиции
Промотиране на служители на ръководни позиции
Развитие на ръководители в организациите
Анализ на потребностите от развитие на лидерски умения

Какво изследва?

LJI оценява предпочитанията към четирите основни лидерски стила:

Директивен – лидерът взима решения, а сътрудниците ги изпълняват
Консултативен – лидерът взима решенията, но се консултира с екипа си
Консенсусен – всички членове на екипа участват във вземането на решението
Делегиращ – лидерът делегира отговорността за решението на подходящ служител

В зависимост от лидера, екипа и конкретния проблем, всеки един от тези стилове може да бъде повече или по-малко подходящ. LJI съдържа специален алгоритъм, чрез който оценява точността на преценката и същевременно идентифицира предпочитанията на лидера към използването на даден стил, независимо от обстоятелствата.

Какво представлява?
LJI съдържа 16 казуса, в които участникът е поставен в ролята си на ръководител. За всеки казус са дадени по 4 възможни решения. Задачата е да определи доколко е подходящо е всяко едно от тези решения в конкретната ситуация.

Защо да го изберете?

Дава информация за предпочитания лидерски стил и до каква степен той е ефективен в работата
Идентифицира зоните за развитие на лидери, дори на най-ниско управленско ниво
Показва способността на оценявания да балансира между постигане на бизнес резултати и запазване на мотивацията на екипа

Администрира се онлайн през Assessia и отнема около 40 минути.
Езици: Български